Formation des équipes (12 personnes max) organisée par compétences & Changements – Charlotte Moulin.
Objectifs pédagogiques :
- Identifier les enjeux éthiques, juridiques et organisationnels de la vie intime, affective et,
- Concevoir et animer des actions adaptées pour sensibiliser, accompagner et prévenir les violences dans son établissement
- Évaluer et ajuster sa posture et ses pratiques en vue d’endosser la fonction de référent VIAS.
Méthodes pédagogiques :
- Ludopédagogie,
- Jeux de rôle et mises en scène,
- Création de contenus,
- Ateliers participatifs.
Contenus :
JOUR 1 et JOUR 2 consécutif – Comprendre et situer les enjeux (cadres et postures)
- Cadre légal et réglementaire : circulaire DGCS 2021-147, RBPP HAS 2025, Loi 2002-2.
- Posture professionnelle : respect de l’intimité, consentement, bientraitance.
- Études de cas : analyse de situations complexes et dilemmes éthiques.
- Agir et outiller la démarche VIAS
- Élaboration d’un plan d’action adapté à son établissement.
- Communication, sensibilisation et implication des équipes.
- Atelier créatif : construction d’outils en lien avec les ateliers
JOUR 3 et JOUR 2 (en différé) – Analyser et consolider la fonction de référent
- Retour d’expérience et co-développement.
- Analyse des pratiques et ajustement du plan d’action.
- Construction d’une feuille de route personnalisée vers la fonction de référent.
INFORMATIONS PRATIQUES :
📅 Formation inter ESSMS, 13 et 14 octobre et 9 décembre 2026
📍 St Martin la plaine (42)
📩 Renseignements et inscription : contact[a]competences-changements.fr
Programme détaillé et tarifs :
